独身者には借り上げ寮が提供されるほか、千葉県に自社グラウンドを保有。毎週末にはクラブ活動が活発に行われています。
独身者のために借り上げ寮を提供。
従業員の健康の保持増進を目的に、産業医の診察の受けられる診療センターを設置。また、社員やその家族が24時間いつでも利用できる、電話による健康相談サービスなども設けている。
兼松健康保険組合が群馬県草津に直営保養所を保有。また福利厚生サービス会社・スポーツクラブの法人会員として、加入宿泊施設、フィットネスクラブなどの施設を優待利用することができる。
千葉県千葉市に芝生のサッカーグラウンド、野球場、テニスコートを備えた総合グラウンドを保有。休日ともなると、各運動部の活動が活発に行われている。
現在、東京本社・大阪支社において運動・文化クラブが活動中。従業員相互の親睦ならびに体育道徳の向上に寄与している。
自社株式を購入できたり、住宅の取得を目的とした積み立てなど、兼松に勤務する人々の財産形成に関わる諸制度について。
従業員のうち希望者は、給与の範囲内で毎月一定拠出金（１口1,000円）から自社株式を購入できる制度。入会すると会社から拠出金の５％、事務代行手数料および消費税相当額の奨励金（補助）を受けることができる。
勤労者財産形成促進法に基づく「財産形成住宅貯蓄制度」に関する事項を定めており、従業員のうち加入を希望する者は、住宅取得を目的として定期的な積み立てを行うことができる。
完全週休2日制。12月29日～1月3日。慶弔休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、育児休業、ボランティア休暇の他、各従業員に有給休暇（最高20日、初年度14日）が付与される。
9:00～17:10（休憩12:00～12:55）。フレックス・タイム制度、時差出勤制度あり。また、TPOによって各自が服装を自由に選択できる「カジュアルエブリデー制度」を他商社に先駆けて導入。
